仕事辞めたい

会社辞めたい

 

 

 

 

 

 

 

 

私本人もブラック企業に勤めていた事があり、どれほどの会社がブラック企業かというのは痛いほどわかっています。

 

最初にサービス残業地獄の企業は辞めた方がいいです。

 

 

 

 

サービス残業が常態化し、それが自然であると思っていくメカニズムとしては、周囲がサービス残業をしていてそれにつられて自らもサービス残業をするところから始まります。

 

はじめのうちは早く帰りたい、なぜ誰も帰らないのかと思っているものの、段々とそれが常態化し、後輩などが早々に帰ろうとするとイライラしてしまえば、パーフェクトに毒されている様子です。

 

 

 

 

 

 

 

こうしたサービス残業地獄は、たいていの事例は法人の経営者、上司などが業務人間である事が要因であり、業務をしている時が長いのが正しいというありがたみ観を持った人が上司などにいるとサービス残業地獄になりやすくなります。

 

そのような上司はパフォーマンス的に業務をする事を嫌うため、長い時業務をしている振りをする事が求められ、段々とそうした事をするようになります。

 

もちろんながらそのような法人はロクな企業ではないため、辞める事をイチ押ししますが、私自分も自身の意志でサービス残業をしていた時分があり、毒されてしまいがちです。

 

 

 

 

セクハラ・パワハラに関してもしょっちゅうに行われています。

 

特にパワハラは会議などでよく見かけ、私自分も会議で吊るし上げを受けた事があります。

 

ただ、この吊るし上げは人によってはパワハラと感じる人もいれば、タフな人はそこまで思わない人もいます。

 

 

 

 

私はタフではないため、吊るし上げを受けた時はかなり落ち込みましたが、怒られ役の人を特別に吊るし上げて、周囲に知らしめるというのが普通な方針です。

 

日本ではこうした方針が自然のように行われていましたが、世の中的に見ても全く非パフォーマンス的であるため、なくなってくれ慣習と言えます。

 

理不尽難題な目標を強要するのも黒会社のポイントです。

 

 

 

 

 

 

 

私が担当した営業所は以前は売り上げがよかったものの、段々と落ち込んできたところであり、人口自体も右肩上がりというところではなく、どんどん流出するようなところでした。

 

にもかかわらず、求められている目標は高く、到底遂行できないような目標を提示させられ、所信表明を行い、その目標を絶対遂行可能なのか、厳しく問われました。

 

その上、目標を設定する場合に、この計算式に沿って数値を出すようにと法人からメールが来て、半ば強制的に目標の数値設定を強制させられた記憶があります。

 

 

 

 

 

休暇は一応ありますが、営業所によっては定期的働くような人もいれば、しっかり休む事を甘いと思う人もいたため、一流企業を振って休むという事がしにくかったのを覚えています。

 

私は営業所を任される事になる前は、きちんと休みをもらっていましたが、任されてからはそんなに休まなくなりました。

 

休んだとしても遠出をする事はおおかたなく、お休みは家屋の中で1日中お酒を飲む、競馬をするぐらいしかしませんでしたが、自由な時があるだけでも十分よかったため、そこに質問を感じませんでしたが、実際思えばおかしかったと感じます。

 

 

 

 

 

 

後で人事の人に聞いた話ですが、面接の場合に福利厚生の質問をした人は如何なる人であれ落とすというのがルールとなっていたようです。

 

それにより、ブラック企業かホワイトな会社かを見極めるには、福利厚生の質問をする、給与や休みについての質問をする事をイチ押しします。

 

こうした意識が高い人が入られるとブラック企業は嫌がります。

 

 

 

 

 

 

 

 

ホワイト会社は労働者の権利を尊重するのは自然だと思っており、ちゃんとと教えてくれます。

 

ところで私は、社員旅行は楽しいですか?と質問して、こいつは入っても心配なしだと思われたようです。

 

私が法人を辞めた要因は、健康状態を崩したのがすべてです。

 

 

 

 

 

 

 

 

重圧がかなり強く、定期的のようにお酒を飲み、ビタミン剤を飲みながら過ごしていたため、具合が崩れていった事、しかも、複何回か、営業所の譲渡を経験し、相手の企業との折衝を担当し、一から環境整備を行っていき、フォローが何1つなく、毎日数十キロの車置き換えを強いられた事もきっかけとしてありました。

 

おかげでペーパードライバーだった車の運転にも慣れ、車置き換えが苦にならなくなったのは感謝しますが、辞めざるを得ない状況に追い込まれたのはもちろんだったと実際を振り返って感じます。

 

業務辞めても死なないというのは、実のところ辞めてみて感じた事です。

 

 

 

 

 

 

 

 

自由に実際は業務をしており、その重圧がなくなりましたが、電話を取る事は現在でも苦しみであり、緊張してしまいます。

 

たくさんと大変な考えをし、それを克服するのに時がかかっていますが、その一方で満喫した毎日を送っています。

 

あれを乗り越えていれば、おそらく辞めるにも辞められない状況であり、辞める時には多くの人に嫌がらせをかけた事を反省していますが、このいたずらをかけた事を反省するという姿勢が黒会社で働く事をよしとする姿勢につながるため、気を付けています。

 







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